Wijzigingen in de maak voor het concurrentiebeding
Een concurrentiebeding verbiedt een (meerderjarige) werknemer om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn bij concurrenten van de...
Een concurrentiebeding verbiedt een (meerderjarige) werknemer om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn bij concurrenten van de...
De vakantieperiode komt er weer aan. Werknemers, ook zieke werknemers, vertrekken naar het buitenland. Wat te doen als de zieke...
Ontslag op staande voet is “ultimum remedium” vanwege de zeer verstrekkende gevolgen voor een werknemer die het treft. Hierbij moet...
De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft op 14 juni 2023 een werkgever in het gelijk gesteld in een discussie met een werknemer...
De Hoge Raad heeft zich op 23 juni 2023 uitgelaten over de volgende kwestie. Een werknemer en zijn voormalig werkgever...
Een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst? De Hoge Raad heeft op 24 maart 2023 geoordeeld over onder andere de...
Iedere werknemer, ook de zieke werknemer, bouwt op grond van de wet twintig wettelijke verlofdagen per jaar op bij een...
10 minuten voor aanvang aanwezig op het werk; wel of geen betaalde arbeidstijd? Het Gerechtshof Den Haag heeft recent –...
De vraag doet zich steeds vaker voor, zeker als er geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is of in een toepasselijke...
Op maandag 3 april 2023 verscheen de voortgangsbrief van de minister van SZW. In deze brief worden mogelijke wetswijzigingen per...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal