Ontslag tijdens proeftijd na melding zwangerschapsklachten houdt stand
Een ontslag tijdens de proeftijd kort na een ziekmelding wegens zwangerschapsklachten is niet zonder meer ongeldig. Dat oordeelde de kantonrechter...
Een ontslag tijdens de proeftijd kort na een ziekmelding wegens zwangerschapsklachten is niet zonder meer ongeldig. Dat oordeelde de kantonrechter...
Volgens het Gerechtshof Arnhem-Leeuwaarden is een werknemer die meerdere stukken fruit uit een fruitkist van de werkgever meenam, ten onrechte...
Op 2 juni 2026 is een Nota naar aanleiding van het verslag bij het wetsvoorstel Afschaffing compensatie transitievergoeding LAO verschenen....
Werkgevers worden toch niet wettelijk verplicht om een gedragscode op te stellen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Het huidige...
Het Wetsvoorstel Meer Zekerheid flexwerkers is aangenomen in de Tweede Kamer op 12 mei 2026. Wat houdt dit wetsvoorstel op...
Steeds vaker zijn disfunctioneringsdossiers niet op orde en dat betekent een latent risico op schade voor de organisatie. Een werknemer...
Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), die per 1 januari 2027 in werking zal treden, wordt een wettelijk...
Als een werknemer tijdens een vrijstelling van werk een nieuwe baan accepteert, betekent dat volgens de rechtbank Gelderland niet automatisch...
In een zaak waarover de rechtbank Overijssel had te oordelen op 10 maart 2026 ontving een werkgever fundamentele klachten vanuit...
Op 21 mei 2026 heeft de minister van SZW het wetsvoorstel Implementatie richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen bij de Tweede...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal