Actualiteiten arbeidsrechtelijke wetsvoorstellen
Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen Een belangrijk wetsvoorstel voor zelfstandige ondernemers dat op 11 juni 2024 ter internetconsultatie is gegaan. Het...
Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen Een belangrijk wetsvoorstel voor zelfstandige ondernemers dat op 11 juni 2024 ter internetconsultatie is gegaan. Het...
De werknemer heeft zich op 6 september 2021 ziek gemeld en daarna niet meer gewerkt. Op enig moment waren er...
Werknemer en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. In deze vaststellingsovereenkomst is onder...
Vormen beledigende berichten in de personeelsgroepsapp een dringende reden voor ontslag op staande voet? Feiten in het kort Werknemer is...
Is een ontslag op staande voet gerechtvaardigd op grond van een ’three-strikes-and-you’re-out’-beleid? De feiten in het kort Werkneemster is sinds...
Is een ontslag op staande voet gerechtvaardigd wanneer een werknemer diefstal pleegt en er sprake is van een zerotolerancebeleid? De...
Valt een verzoek van een werknemer om een arbeidsovereenkomst om te zetten van bepaalde tijd naar onbepaalde tijd onder de...
Stap 1: Is er sprake van een pensioenbeding in de arbeidsovereenkomst en/of een arbeidsvoorwaardenreglement en/of een CAO? Zo nee, zie...
Werknemer heeft al langere tijd last van medische klachten. Werkgever was hiervan op de hoogte. Op enig moment spreken partijen...
Werkgever vindt dat werknemer onvoldoende vaardigheden heeft om zijn functie naar behoren te vervullen. De kritiek van werkgever ziet met...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal