Het wetsvoorstel houdt kort gezegd in, dat werkgevers worden gecompenseerd voor (in beginsel) de betaalde transitievergoeding als een werknemer na...
De Hoge Raad heeft op 3 maart 2017 geoordeeld dat het schriftelijkheidsvereiste dat geldt voor een non- concurrentiebeding, ook geldt...
Indien werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst sluiten over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst dan heeft de werknemer het recht om...
Door de groeiende technologische ontwikkelingen hebben werkgevers diverse mogelijkheden om automatisch informatie over hun personeel te verzamelen (bijvoorbeeld via cameratoezicht)....
Een installatiebureau heeft een monteur in dienst voor 40 uur per week. Daarvan zou 8 uur per week bestemd zijn...
Sinds 1 januari 2015 geldt het uitgangspunt dat een relatie- en/of concurrentiebeding alleen rechtsgeldig in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd...
De kantonrechter Amsterdam oordeelde op 4 januari 2017 dat een studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – in tegenstelling...
1. Zijn de WW-rechten van een werknemer zoveel mogelijk veilig gesteld? 2. Wordt een werknemer gehouden aan een overeengekomen non-...
De Rechtbank Noord-Holland heeft op 18 november 2016 de vraag voorgelegd gekregen of een vrijwillige vertrekregeling is aan te merken...
In de praktijk worstelen werkgevers veelal met de vraag of wel of niet tot ontslag op staande voet moet worden...
© 2024
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal
