Lammers | Thijssen Advocaten Arbeidsrecht

Categories for

Het laatste nieuws

Autoriteit Persoonsgegevens geeft vijf aanbevelingen voor registers van verwerkingen

december 3, 2018 9:46 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Autoriteit Persoonsgegevens geeft vijf aanbevelingen voor registers van verwerkingen

Het verwerkingsregister: wat is het? Het verwerkingsregister is – kort gezegd – een register waarin ondernemingen of organisaties informatie over...

lees meer

Update: wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans naar de Tweede Kamer

november 14, 2018 8:03 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Update: wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans naar de Tweede Kamer

Laatste stand van zaken wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans Op 7 november 2018 heeft Minister Koolmees van Sociale Zaken en...

lees meer

AOW-leeftijd in 2024 niet omhoog

november 4, 2018 7:43 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor AOW-leeftijd in 2024 niet omhoog

De AOW-leeftijd gaat in 2024 niet omhoog, zo volgt uit de Kamerbrief van 1 november 2018 van Minister W. Koolmees...

lees meer

Oordeel bedrijfsarts en oordelen behandelaars van werknemer, wat prevaleert?

november 4, 2018 4:30 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Oordeel bedrijfsarts en oordelen behandelaars van werknemer, wat prevaleert?

Deze vraagstelling stond centraal in een arrest van het Hof Den Haag van 9 oktober 2018. Het betreft een zaak...

lees meer

De meest relevante topics voor de HR-praktijk uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (vermoedelijke inwerkingtreding per 1 januari 2020)

november 1, 2018 8:34 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor De meest relevante topics voor de HR-praktijk uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (vermoedelijke inwerkingtreding per 1 januari 2020)

• Werkgevers hebben op dit moment een volledig voldragen redelijke ontslaggrond nodig. In de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt...

lees meer

Het aanbieden van verschillende passende functies aan werknemer nadat de aanzegbrief is verstuurd, mag werkgever niet baten

november 1, 2018 8:21 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Het aanbieden van verschillende passende functies aan werknemer nadat de aanzegbrief is verstuurd, mag werkgever niet baten

Werkneemster treedt op basis van een uitzendovereenkomst in dienst bij werkgever. De uitzendovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en eindigt...

lees meer

Volledige transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd

november 1, 2018 8:02 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Volledige transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd

De transitievergoeding moet ook worden betaald als het bedrag van de transitievergoeding hoger is dan het loon dat de werknemer...

lees meer

Werkgever plaatst foto op Facebook van toiletbezoek werknemer en wordt veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding

oktober 30, 2018 8:18 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werkgever plaatst foto op Facebook van toiletbezoek werknemer en wordt veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding

Werknemer is van 1 juli 2017 tot 22 december 2017 bij werkgever in dienst geweest in de functie van ‘senior...

lees meer

Werknemer maakt aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

september 29, 2018 4:57 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werknemer maakt aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

In de casus waarover de Hoge Raad op 15 september 2018 moest beslissen ging het om langdurige arbeidsongeschikte werknemer die...

lees meer

Prinsjesdag 2018: de arbeidsrechtelijke plannen voor 2019 op een rij

september 19, 2018 7:22 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Prinsjesdag 2018: de arbeidsrechtelijke plannen voor 2019 op een rij

Op Prinsjesdag heeft het kabinet de plannen voor 2019 gepresenteerd. Voor werkgevers en HR-professionals zijn de volgende arbeidsrechtelijke maatregelen belangrijk:...

lees meer