Lammers | Thijssen Advocaten Arbeidsrecht

Categories for

Het laatste nieuws

Oordeel bedrijfsarts en oordelen behandelaars van werknemer, wat prevaleert?

november 4, 2018 4:30 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Oordeel bedrijfsarts en oordelen behandelaars van werknemer, wat prevaleert?

Deze vraagstelling stond centraal in een arrest van het Hof Den Haag van 9 oktober 2018. Het betreft een zaak...

lees meer

De meest relevante topics voor de HR-praktijk uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (vermoedelijke inwerkingtreding per 1 januari 2020)

november 1, 2018 8:34 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor De meest relevante topics voor de HR-praktijk uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (vermoedelijke inwerkingtreding per 1 januari 2020)

• Werkgevers hebben op dit moment een volledig voldragen redelijke ontslaggrond nodig. In de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt...

lees meer

Het aanbieden van verschillende passende functies aan werknemer nadat de aanzegbrief is verstuurd, mag werkgever niet baten

november 1, 2018 8:21 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Het aanbieden van verschillende passende functies aan werknemer nadat de aanzegbrief is verstuurd, mag werkgever niet baten

Werkneemster treedt op basis van een uitzendovereenkomst in dienst bij werkgever. De uitzendovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en eindigt...

lees meer

Volledige transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd

november 1, 2018 8:02 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Volledige transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd

De transitievergoeding moet ook worden betaald als het bedrag van de transitievergoeding hoger is dan het loon dat de werknemer...

lees meer

Werkgever plaatst foto op Facebook van toiletbezoek werknemer en wordt veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding

oktober 30, 2018 8:18 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werkgever plaatst foto op Facebook van toiletbezoek werknemer en wordt veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding

Werknemer is van 1 juli 2017 tot 22 december 2017 bij werkgever in dienst geweest in de functie van ‘senior...

lees meer

Werknemer maakt aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

september 29, 2018 4:57 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werknemer maakt aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

In de casus waarover de Hoge Raad op 15 september 2018 moest beslissen ging het om langdurige arbeidsongeschikte werknemer die...

lees meer

Prinsjesdag 2018: de arbeidsrechtelijke plannen voor 2019 op een rij

september 19, 2018 7:22 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Prinsjesdag 2018: de arbeidsrechtelijke plannen voor 2019 op een rij

Op Prinsjesdag heeft het kabinet de plannen voor 2019 gepresenteerd. Voor werkgevers en HR-professionals zijn de volgende arbeidsrechtelijke maatregelen belangrijk:...

lees meer

Actualiteiten: werknemer meldt zich ziek, wat mag u wel en niet vragen/vastleggen?

augustus 28, 2018 9:33 am Published by Reacties uitgeschakeld voor Actualiteiten: werknemer meldt zich ziek, wat mag u wel en niet vragen/vastleggen?

Om werkgevers meer helderheid te geven over wat zij wel en niet mogen vragen aan en registreren van een zieke...

lees meer

Gepleegde fraude door werknemer ontdekt na sluiten beëindigingsovereenkomst

augustus 25, 2018 6:56 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Gepleegde fraude door werknemer ontdekt na sluiten beëindigingsovereenkomst

Aantasten van een beëindigingsovereenkomst Het komt meer zelden voor dat een eenmaal gesloten beëindigingsovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst) later op grond...

lees meer

Omzeilen wettelijke ketenregeling via payroll niet toegestaan

augustus 25, 2018 3:08 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Omzeilen wettelijke ketenregeling via payroll niet toegestaan

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwaren heeft zich op 7 augustus 2018 uitgelaten over een payrollconstructie nadat aan een werknemer reeds drie tijdelijke...

lees meer