Heeft werkgever nadere onderzoeksplicht bij eigen ontslagname werknemer?
De Hoge Raad heeft zich op 12 november 2021 uitgelaten over een eigen opzegging door een werknemer en de onderzoeksplicht...
De Hoge Raad heeft zich op 12 november 2021 uitgelaten over een eigen opzegging door een werknemer en de onderzoeksplicht...
Werknemer was ruim 17 jaar in dienst van werkgever. Werkgever hanteert een alcohol- drugs- en medicijnenbeleid. De werknemer is op...
Op 11 november 2021 is het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingediend bij de Tweede Kamer. Wat...
De rechtbank Gelderland heeft op 15 september 2021 geoordeeld over een werknemer die leed aan een alcoholverslaving. Feiten De werknemer...
In de media zijn verschillende berichten te lezen over werkgevers die een Coronapas op de werkvloer willen (gaan) inzetten. Lammers|Thijssen...
De recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden van 31 augustus 2021 laat zien hoe belangrijk het is om een juiste...
Uiterlijk 1 augustus 2022 moet Nederland de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ hebben geïmplementeerd. De richtlijn voorziet in een...
Thuiswerkvergoeding wordt gerichte vrijstelling Er komt (na goedkeuring) een nieuwe gerichte vrijstelling voor de vergoeding voor thuiswerkkosten (gas, water, elektra...
De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vervangt sinds 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). De wet DBA is bedoeld om zowel...
Na al enige tijd door de corona-maatregelen geen fysieke workshops meer te hebben gegeven, krijgen wij meerdere verzoeken en vinden...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal