Het laatste nieuws

Tips voor 2021

Spreek werknemers op ongewenst gedrag schriftelijk aan. Mondelinge waarschuwingen of schriftelijke interne stukken hebben juridisch geen c.q. nauwelijks waarde. Arbeidsvoorwaarden...

lees meer

Hoe wordt de transitievergoeding berekend bij een slapend dienstverband?

Het afgelopen jaar is er veel rechtspraak ontstaan over de slapende dienstverbanden, ofwel: de arbeidsovereenkomsten waarbij een werknemer 104 weken...

lees meer

Wetsvoorstel: meer zekerheid voor werkgevers over loondoorbetaling zieke werknemers en advies bedrijfsarts wordt leidend

Werkgevers zijn verplicht het loon van een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte voor het grootste deel...

lees meer

11 oktober 2020: Lammers|Thijssen Advocaten in de krant

Lammers|Thijssen Advocaten Arbeidsrecht in BN De Stem over de thuiswerkvergoeding. Lees het artikel hier.

lees meer

Positieve tendens: meer toewijzingen op de cumulatiegrond

Ter opfrissing: als de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig wenst te beëindigen en er is geen sprake van ontslag op staande...

lees meer

Al gedacht aan een thuiswerkprotocol?

De werkgever moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor de werknemer en voor een inrichting van de werkplek...

lees meer

Aanvullend geboorteverlof

Met ingang van 1 juli 2020 geldt het aanvullend geboorteverlof. Het komt naast het standaard geboorteverlof en is bedoeld voor...

lees meer

De eerste corona uitspraken!

Wanneer een huisgenoot koorts heeft, worden de andere gezinsleden dringend geadviseerd in thuis-quarantaine te verblijven tenzij ze werkzaam zijn in...

lees meer