Lammers | Thijssen Advocaten Arbeidsrecht

Categories for

Het laatste nieuws

Geen sprake van nieuw bedongen arbeid na 104 weken

december 10, 2017 2:20 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Geen sprake van nieuw bedongen arbeid na 104 weken

Op 21 november 2017 oordeelde het Gerechtshof Den Haag dat geen recht (meer) bestond voor werknemer op loondoorbetaling bij ziekte...

lees meer

Nieuwe werkgever handelt onrechtmatig door werknemer met relatiebeding aan te nemen

december 10, 2017 2:19 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe werkgever handelt onrechtmatig door werknemer met relatiebeding aan te nemen

De Rechtbank Oost- Brabant heeft op 24 november 2017 geoordeeld dat een nieuwe werkgever onrechtmatig handelt jegens de ex-werkgever van...

lees meer

Hoe wordt de billijke vergoeding na New Hairstyle bepaald?

december 10, 2017 2:18 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Hoe wordt de billijke vergoeding na New Hairstyle bepaald?

In recente rechtspraak van de Hoge Raad en van lagere rechters uit 2017 is de vraag aan de orde gekomen...

lees meer

23 november 2017: werkgeversbijeenkomst Goes

november 10, 2017 8:50 am Published by Reacties uitgeschakeld voor 23 november 2017: werkgeversbijeenkomst Goes

De advocaten van Lammers|Thijssen Advocaten Arbeidsrecht zullen op de werkgeversbijeenkomst van het WerkgeversServicepunt van het UWV werkgevers uit Zeeland bijpraten...

lees meer

De AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog

november 10, 2017 8:47 am Published by Reacties uitgeschakeld voor De AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog

De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog omdat de levensverwachting minder snel stijgt dan voorgaande jaren. Dat heeft de ministerraad...

lees meer

Dit moet u weten over het regeerakkoord

oktober 12, 2017 7:17 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Dit moet u weten over het regeerakkoord

Na ruim 200 dagen onderhandelen hebben de VVD, CDA, D66 en de ChristenUnie dan uiteindelijk toch een regeerakkoord bereikt. Wat...

lees meer

Zieke werknemer na herstel niet meer laten hervatten in de eigen werkzaamheden?

september 3, 2017 1:25 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Zieke werknemer na herstel niet meer laten hervatten in de eigen werkzaamheden?

Een werkgever – in de kwestie waarover de kantonrechter Leiden op 24 juli 2017 heeft geoordeeld betrof het een bedrijf...

lees meer

“Zieke” werknemer die tegen de instructies in toch voor vier maanden naar de Dominicaanse Republiek vertrekt, wordt rechtsgeldig ontslagen

juli 21, 2017 9:43 am Published by Reacties uitgeschakeld voor “Zieke” werknemer die tegen de instructies in toch voor vier maanden naar de Dominicaanse Republiek vertrekt, wordt rechtsgeldig ontslagen

De vakantieperiode is voor velen weer van start gegaan. Ongetwijfeld zullen veel werknemers van een welverdiende vakantie genieten. Het komt...

lees meer

Gerechtshof: ontslag op staande voet nog voordat loonsanctie ‘gevoeld’ wordt, is nietig.

juli 10, 2017 6:29 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Gerechtshof: ontslag op staande voet nog voordat loonsanctie ‘gevoeld’ wordt, is nietig.

Het niet meewerken door een werknemer aan de re-integratieverplichtingen levert een wettelijke loonuitsluitingsgrond op. In geval van bijkomende omstandigheden kan...

lees meer

De nieuwe Europese privacy verordening: wat betekent dit voor werkgevers?

juli 10, 2017 6:29 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor De nieuwe Europese privacy verordening: wat betekent dit voor werkgevers?

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: “AVG) in werking. De AVG vervangt de huidige EU-privacyrichtlijnen en...

lees meer