Is de letterlijke tekst van een ontslag op staande voetbrief doorslaggevend?
Een vestigingsmanager, werkzaam bij een Autocentrum, had tot twee keer toe ten behoeve van de auto van zijn echtgenote met...
Een vestigingsmanager, werkzaam bij een Autocentrum, had tot twee keer toe ten behoeve van de auto van zijn echtgenote met...
Niet altijd is duidelijk welke inspanningen van een werkgever verlangd kunnen worden in het kader van de sinds 1 juli...
Vanaf 2014 hebben er tussen werkgever en werknemer verschillende functioneringsgesprekken plaatsgevonden. Uit deze gesprekken zou volgen dat het functioneren van...
In een zaak waarover het Gerechtshof Den Haag op 9 februari 2016 heeft geoordeeld, betrof het een drietal assistent- accountants...
De hoofdregel is dat in bepaalde tijd contracten in beginsel geen non- concurrentiebeding en/of relatiebeding mag worden opgenomen. Deze hoofdregel...
De kantonrechter Amsterdam heeft op 29 januari 2016 een opvallende uitspraak gedaan, waarin de billijke vergoeding is berekend aan de...
In het wetsvoorstel wordt de rol van de bedrijfsarts bij verzuimbegeleiding duidelijker vastgelegd, maar ook zijn er in het voorstel...
De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) wordt definitief vervangen door de modelovereenkomsten die worden ingevoerd door de Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA). Op...
Een arbeidsongeschikte werkneemster van een thuiszorgorganisatie ontving van haar werkgever in het kader van een reorganisatie een beëindigingsvoorstel om de...
Werknemer is sinds juni 2015 werkzaam bij werkgever. Nog geen drie maanden later doet werkgever aan werknemer een voorstel tot...
© 2024
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal