Prinsjesdag 2018: de arbeidsrechtelijke plannen voor 2019 op een rij
Op Prinsjesdag heeft het kabinet de plannen voor 2019 gepresenteerd. Voor werkgevers en HR-professionals zijn de volgende arbeidsrechtelijke maatregelen belangrijk:...
Op Prinsjesdag heeft het kabinet de plannen voor 2019 gepresenteerd. Voor werkgevers en HR-professionals zijn de volgende arbeidsrechtelijke maatregelen belangrijk:...
Om werkgevers meer helderheid te geven over wat zij wel en niet mogen vragen aan en registreren van een zieke...
Aantasten van een beëindigingsovereenkomst Het komt meer zelden voor dat een eenmaal gesloten beëindigingsovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst) later op grond...
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwaren heeft zich op 7 augustus 2018 uitgelaten over een payrollconstructie nadat aan een werknemer reeds drie tijdelijke...
Op 23 juli 2018 lag aan de kantonrechter te Amsterdam de vraag voor of een bezorger voor Deliveroo (een bijklussende...
Recentelijk heeft de Hoge Raad bepaald dat de uitsluiting van een transitievergoeding voor werknemers die de AOW- gerechtigde leeftijd hebben...
Naar aanleiding van zorgen vanuit het MKB of ook het MKB aan de plichten vanuit de AVG moet voldoen, zijn...
Werkgevers die tot op heden niet bereid c.q. in staat waren om na twee jaar ziekte van een werknemer de...
AVG Vanaf 25 mei 2018 wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) actief gehandhaafd door de Autoriteit Persoonsgegevens. Het is van...
Per 25 mei 2018 moeten organisaties voldoen aan de regels van Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De AVG vervangt de Europese...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal