Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid eindigt in principe (behoudens een door het UWV opgelegde loonsanctie) de loondoorbetalingsverplichting – en daarmee...
De HRM professionals van de WVS Groep te Roosendaal worden op 9 april 2019 door de advocaten van Lammers|Thijssen Advocaten...
Het is inmiddels duidelijk dat er per 1 april 2020 door de werkgever een compensatie kan worden aangevraagd voor de...
De wetgever heeft met ingang van 1 januari 2019 een extra overlegrecht aan de OR toegekend, waarbij de ondernemer waarin...
Indien de werkgever besluit de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte van de werknemer te beëindigen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, dan wordt...
De Belastingdienst heeft recentelijk een handreiking gepubliceerd om de ‘Regeling voor vervroegde uittreding’ (RVU) te verduidelijken. Aanleiding voor deze publicatie...
De Hoge Raad heeft op 8 februari 2019 geoordeeld dat enkele uitzonderingen bestaan op het recht van een werknemer op...
De rechtbank Midden- Nederland heeft op 6 februari 2019 geoordeeld over een non-concurrentiebeding in een bepaalde tijd contract. Sinds de...
De Tweede Kamer heeft op dinsdag 5 februari 2019 met een kleine meerderheid (voor: D66, VVD, SGP, CDA, ChristenUnie en...
Op donderdag 31 januari 2019 vond het plenair debat plaats in de Tweede Kamer. Ondanks dat er op dinsdag 5...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal
