Werkgever heeft iets uit te leggen na 21 jaar goed functioneren werknemer
De rechtbank Den Haag heeft recentelijk geoordeeld over het volgende. De leidinggevende van een werkneemster die 21 jaar lang niet...
De rechtbank Den Haag heeft recentelijk geoordeeld over het volgende. De leidinggevende van een werkneemster die 21 jaar lang niet...
De rechtbank in Noord-Holland heeft recentelijk geoordeeld dat een werkgever een uitzendconstructie mocht toepassen om een vast dienstverband te omzeilen....
Eerder al schreven wij een artikel over de noodzaak van de vastlegging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd om vanaf...
Het komt nog wel eens voor, met name bij de zeer lange dienstverbanden, dat er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst (meer) is....
Stand van zaken Begin november van dit jaar heeft de Hoge Raad beslist – wij verwijzen u naar ons eerdere...
Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op de vraag over de toelaatbaarheid van slapende dienstverbanden. Een...
In 2018 heeft de Hoge Raad in het Kolom-arrest geoordeeld dat een werknemer recht heeft op de (pro rata) transitievergoeding...
Iedere werknemer mag op basis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zijn werkgever inzage vragen in de persoonsgegevens die van...
Indien een werknemer twee jaar (104 weken) arbeidsongeschikt is geweest, dan zal het UWV in het kader van de Poortwachtertoets...
Bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer heeft de werkgever een aanzegplicht. Dit houdt kort gezegd in dat een maand...
© 2025
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal