Wrap-up meest relevante (aankomende) wet- en regelgeving 2026/2027
Per 2027 geen rapportageplicht mobiliteit? Vanaf 2027 (op zijn vroegst per 1 januari 2027) hoeven werkgevers met 100 tot 250...
Per 2027 geen rapportageplicht mobiliteit? Vanaf 2027 (op zijn vroegst per 1 januari 2027) hoeven werkgevers met 100 tot 250...
Op 28 november 2025 heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over de situatie dat een oproepkracht meerdere keren heeft geweigerd...
Een recente uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2025:6132) leert dat een werknemer die zonder verlof naar het buitenland (werknemer ging...
In deze zaak waarover de Hoge Raad op 28 november 2025 heeft geoordeeld, speelde het volgende. Een werknemer was in...
Op 21 november 2025 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over het all-in loon. Werkgever en werknemer waren een all-in...
Een ondermaats functionerende werknemer heeft van haar werkgever een verbetertraject aangeboden gekregen. Werknemer heeft te kennen gegeven geen vertrouwen meer...
Hoge Raad 21 november 2025 De omstandigheid dat een onderneming behoefte heeft aan een flexibele schil is volgens de Hoge...
Werkgever verzorgt bedrijfslunches op locatie. De werknemer was aanvankelijk in loondienst bij de werkgever en vervolgens zijn dezelfde werkzaamheden voortgezet...
Belangrijke aandachtspunten op het gebied van vakantie
Wetsvoorstel beperken compensatie TV Op dit moment kunnen werknemers van wie de arbeidsovereenkomst op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid (einde wachttijd...
© 2025
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal