Het laatste nieuws

Stappenplan doorwerken na AOW

Stap 1: Is er sprake van een pensioenbeding in de arbeidsovereenkomst en/of een arbeidsvoorwaardenreglement en/of een CAO? Zo nee, zie...

lees meer

Houdt een urenvermindering tijdens arbeidsongeschiktheid stand?

Werknemer heeft al langere tijd last van medische klachten. Werkgever was hiervan op de hoogte. Op enig moment spreken partijen...

lees meer

Onvoldoende duidelijkheid over consequentie niet behalen verbeterplan komt werkgever duur te staan

Werkgever vindt dat werknemer onvoldoende vaardigheden heeft om zijn functie naar behoren te vervullen. De kritiek van werkgever ziet met...

lees meer

Wetsvoorstel concurrentiebeding

Wetsvoorstel concurrentiebeding Op 4 maart 2024 heeft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het ‘Wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding’ ter internetconsultatie...

lees meer

Wat iedere HR voor 2024 moet weten!

Welke vergoedingen wijzigen zoal? Wetsvoorstel: verplichte vertrouwenspersoon bij 10 werknemers Werkgevers met meer dan 10 werknemers worden per 1 januari...

lees meer

Alle arbeidsrechtelijke uitspraken van de Hoge Raad uit 2023 voor u op een rij!

De Hoge Raad heeft in 2023 niet stil gezeten. Er zijn vele interessante arbeidsrechtelijke arresten gewezen die wij u niet...

lees meer

Studiekostenbeding; kan het nog?

Ja, het is nog mogelijk in bepaalde situaties om een werknemer te binden aan een studiekostenbeding. De werknemer kan in...

lees meer

Opvallende recente rechtspraak

Aanbod vaste arbeidsurenomvang Voor arbeidsovereenkomsten zonder vaste arbeidsurenomvang (oproepovereenkomst) geldt dat een werkgever ieder jaar een aanbod moet doen voor...

lees meer