Lammers | Thijssen Advocaten Arbeidsrecht

Categories for

Het laatste nieuws

Vermelding datum uitdiensttreding op loonstrook is nog geen opzegging

januari 15, 2016 8:07 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Vermelding datum uitdiensttreding op loonstrook is nog geen opzegging

Er was in deze zaak sprake van een slapend dienstverband. De werknemer, sinds 1999 in dienst, is twee jaar arbeidsongeschikt...

lees meer

Aan aanzegplicht is voldaan als werknemer wegens vakantie (te) laat kennis kan nemen van het niet verlengen van zijn arbeidsovereenkomst

januari 13, 2016 2:37 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Aan aanzegplicht is voldaan als werknemer wegens vakantie (te) laat kennis kan nemen van het niet verlengen van zijn arbeidsovereenkomst

Tijdens de vakantie van werknemer laat werkgever – overeenkomstig de wettelijke aanzegplicht – één maand voor de einddatum van het...

lees meer

Werknemer heeft geen recht op een transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst

januari 4, 2016 1:25 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werknemer heeft geen recht op een transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst

Werkgever en werknemer hebben een beëindigingsovereenkomst gesloten op basis van het in de praktijk veelgebruikte verschil van inzicht. In de...

lees meer

Het slapend houden van een dienstverband bij 104 weken ziekte is onfatsoenlijk, maar leidt niet tot ernstig verwijtbaar handelen

december 14, 2015 7:02 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Het slapend houden van een dienstverband bij 104 weken ziekte is onfatsoenlijk, maar leidt niet tot ernstig verwijtbaar handelen

Een werkneemster – ruim 15 jaar in dienst en minimaal twee jaar arbeidsongeschikt – verzocht de kantonrechter Midden- Nederland de...

lees meer

Opzegging zonder instemming van werknemer is ernstig verwijtbaar

november 29, 2015 8:39 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Opzegging zonder instemming van werknemer is ernstig verwijtbaar

Als al een billijke vergoeding aan een werknemer wordt toegekend dan is dat meestal in het kader van een door...

lees meer

Werknemer wordt getreiterd door een collega: billijke vergoeding toegekend

november 29, 2015 8:14 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werknemer wordt getreiterd door een collega: billijke vergoeding toegekend

In een zaak bij de Kantonrechter te Dordrecht van 16 oktober 2015 ging het om het volgende. Een notarieel medewerkster...

lees meer

Werkgever draagt bewijslast voor ontvangst aanzegbrief

november 23, 2015 6:40 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Werkgever draagt bewijslast voor ontvangst aanzegbrief

Voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd waarvan de duur niet korter is dan zes maanden en waarbij geen sprake is van...

lees meer

Afschaffing VAR-verklaring wordt uitgesteld tot 1 april 2016

november 13, 2015 1:25 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Afschaffing VAR-verklaring wordt uitgesteld tot 1 april 2016

De VAR-verklaring blijft ook na 1 januari 2016 nog bestaan. Staatssecretaris Wiebes van Financiën stelt de invoering van de voorbeeldovereenkomsten...

lees meer

Slapend dienstverband na twee jaar ziekte toegestaan?

november 13, 2015 1:19 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Slapend dienstverband na twee jaar ziekte toegestaan?

Wat is een slapend dienstverband? Van een slapend dienstverband is sprake wanneer de werknemer niet meer in staat is om...

lees meer

Opnieuw billijke vergoeding aan werknemer toegekend

november 13, 2015 1:13 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Opnieuw billijke vergoeding aan werknemer toegekend

Eerder hebben wij op onze website de eerste uitspraak waarin naast de transitievergoeding aan de werknemer een billijke vergoeding is...

lees meer