Geen transitievergoeding verschuldigd wegens verwijtbaar handelen en nalaten werknemer
De rechtbank Noord-Holland heeft op 28 september 2015 een uitspraak gewezen waarin werd bepaald dat een werknemer geen aanspraak kon...
De rechtbank Noord-Holland heeft op 28 september 2015 een uitspraak gewezen waarin werd bepaald dat een werknemer geen aanspraak kon...
De Eerste Kamer heeft op 29 september 2015 ingestemd met het wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Hierdoor wordt het...
De maximale hoogte van de transitievergoeding stijgt per 1 januari 2016 van € 75.000 naar € 76.000. De verhoging is...
De Wet Werk en Zekerheid brengt aanzienlijke wijzigingen teweeg in onderwijsland voor het bijzonder onderwijs. Van een repressieve toetsing achteraf...
Anders dan bij het ontslagrecht zoals dat gold vóór 1 juli 2015 kunnen verschillende ontslagredenen die elk op zich onvoldoende...
Met grote terughoudendheid moet artikel 7:671c lid 2 aanhef en onderdeel b BW, waarin de billijke vergoeding is geregeld, volgens...
De arbeidsongeschikte werknemer in kwestie heeft zonder redelijke grond aangeboden passende arbeid niet verricht. Op grond van artikel 7:629 lid...
Mag een werkgever een loonsanctie toepassen als een werknemer tijdens een gesprek met de werkgever gedurende de door de bedrijfsarts...
Als een werknemer met een arbeidshandicap of ziekte wordt aangenomen, dan kan een werkgever in sommige gevallen gebruik maken van...
De wettelijke opzegtermijn bij opzegging van een arbeidsovereenkomst is opgenomen in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek. De opzegtermijn varieert,...
© 2024
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal