Lammers | Thijssen Advocaten Arbeidsrecht

Categories for

Het laatste nieuws

Dit moet u weten over het regeerakkoord

oktober 12, 2017 7:17 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Dit moet u weten over het regeerakkoord

Na ruim 200 dagen onderhandelen hebben de VVD, CDA, D66 en de ChristenUnie dan uiteindelijk toch een regeerakkoord bereikt. Wat...

lees meer

Zieke werknemer na herstel niet meer laten hervatten in de eigen werkzaamheden?

september 3, 2017 1:25 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Zieke werknemer na herstel niet meer laten hervatten in de eigen werkzaamheden?

Een werkgever – in de kwestie waarover de kantonrechter Leiden op 24 juli 2017 heeft geoordeeld betrof het een bedrijf...

lees meer

“Zieke” werknemer die tegen de instructies in toch voor vier maanden naar de Dominicaanse Republiek vertrekt, wordt rechtsgeldig ontslagen

juli 21, 2017 9:43 am Published by Reacties uitgeschakeld voor “Zieke” werknemer die tegen de instructies in toch voor vier maanden naar de Dominicaanse Republiek vertrekt, wordt rechtsgeldig ontslagen

De vakantieperiode is voor velen weer van start gegaan. Ongetwijfeld zullen veel werknemers van een welverdiende vakantie genieten. Het komt...

lees meer

Gerechtshof: ontslag op staande voet nog voordat loonsanctie ‘gevoeld’ wordt, is nietig.

juli 10, 2017 6:29 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Gerechtshof: ontslag op staande voet nog voordat loonsanctie ‘gevoeld’ wordt, is nietig.

Het niet meewerken door een werknemer aan de re-integratieverplichtingen levert een wettelijke loonuitsluitingsgrond op. In geval van bijkomende omstandigheden kan...

lees meer

De nieuwe Europese privacy verordening: wat betekent dit voor werkgevers?

juli 10, 2017 6:29 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor De nieuwe Europese privacy verordening: wat betekent dit voor werkgevers?

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: “AVG) in werking. De AVG vervangt de huidige EU-privacyrichtlijnen en...

lees meer

Bent u al bekend met de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet?

juli 10, 2017 6:27 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Bent u al bekend met de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet?

De Arbeidsomstandighedenwet, ook wel Arbowet genoemd, regelt de verplichtingen van werkgevers en werknemers met als doel het bevorderen van goede...

lees meer

Spraakmakend Hoge Raad-arrest: persoonlijke omstandigheden van belang bij het vaststellen van de billijke vergoeding

juli 10, 2017 6:26 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Spraakmakend Hoge Raad-arrest: persoonlijke omstandigheden van belang bij het vaststellen van de billijke vergoeding

De Hoge Raad heeft op 30 juni 2017 een belangrijke uitspraak gewezen inzake de toekenning van een billijke vergoeding. Sinds...

lees meer

Is een praktijkovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

juni 5, 2017 7:00 am Published by Reacties uitgeschakeld voor Is een praktijkovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

In een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van 18 mei 2017 stond de vraag centraal of de praktijkovereenkomst een zuivere...

lees meer

Een min-maxcontract: hoeveel uur moet werkgever doorbetalen als werknemer niet werkt?

mei 3, 2017 7:04 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Een min-maxcontract: hoeveel uur moet werkgever doorbetalen als werknemer niet werkt?

De Rechtbank Overijssel oordeelde op 21 maart 2017 (in kort geding) over een situatie waarin tussen een werkgever en een...

lees meer

Verbod om op het werk zichtbare tekens te dragen van hun politieke, filosofische of religieuze overtuigingen levert geen discriminatie op

mei 3, 2017 7:02 pm Published by Reacties uitgeschakeld voor Verbod om op het werk zichtbare tekens te dragen van hun politieke, filosofische of religieuze overtuigingen levert geen discriminatie op

Op 14 maart 2017 heeft het Europese Gerechtshof geoordeeld dat het werkgevers onder bepaalde omstandigheden is toegestaan politieke, filosofische en/of...

lees meer