Werkgevers opgelet: wat brengt het ‘wetsvoorstel wijziging Arbeidsomstandighedenwet’ voor u met zich mee?
In het wetsvoorstel wordt de rol van de bedrijfsarts bij verzuimbegeleiding duidelijker vastgelegd, maar ook zijn er in het voorstel...
In het wetsvoorstel wordt de rol van de bedrijfsarts bij verzuimbegeleiding duidelijker vastgelegd, maar ook zijn er in het voorstel...
De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) wordt definitief vervangen door de modelovereenkomsten die worden ingevoerd door de Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA). Op...
Een arbeidsongeschikte werkneemster van een thuiszorgorganisatie ontving van haar werkgever in het kader van een reorganisatie een beëindigingsvoorstel om de...
Werknemer is sinds juni 2015 werkzaam bij werkgever. Nog geen drie maanden later doet werkgever aan werknemer een voorstel tot...
Er was in deze zaak sprake van een slapend dienstverband. De werknemer, sinds 1999 in dienst, is twee jaar arbeidsongeschikt...
Tijdens de vakantie van werknemer laat werkgever – overeenkomstig de wettelijke aanzegplicht – één maand voor de einddatum van het...
Werkgever en werknemer hebben een beëindigingsovereenkomst gesloten op basis van het in de praktijk veelgebruikte verschil van inzicht. In de...
Een werkneemster – ruim 15 jaar in dienst en minimaal twee jaar arbeidsongeschikt – verzocht de kantonrechter Midden- Nederland de...
Als al een billijke vergoeding aan een werknemer wordt toegekend dan is dat meestal in het kader van een door...
In een zaak bij de Kantonrechter te Dordrecht van 16 oktober 2015 ging het om het volgende. Een notarieel medewerkster...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal