Door de groeiende technologische ontwikkelingen hebben werkgevers diverse mogelijkheden om automatisch informatie over hun personeel te verzamelen (bijvoorbeeld via cameratoezicht)....
Een installatiebureau heeft een monteur in dienst voor 40 uur per week. Daarvan zou 8 uur per week bestemd zijn...
Sinds 1 januari 2015 geldt het uitgangspunt dat een relatie- en/of concurrentiebeding alleen rechtsgeldig in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd...
De kantonrechter Amsterdam oordeelde op 4 januari 2017 dat een studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – in tegenstelling...
1. Zijn de WW-rechten van een werknemer zoveel mogelijk veilig gesteld? 2. Wordt een werknemer gehouden aan een overeengekomen non-...
De Rechtbank Noord-Holland heeft op 18 november 2016 de vraag voorgelegd gekregen of een vrijwillige vertrekregeling is aan te merken...
In de praktijk worstelen werkgevers veelal met de vraag of wel of niet tot ontslag op staande voet moet worden...
Een werkneemster wordt er door haar werkgever onder meer van verdacht zich gelden van werkgever te hebben toegeëigend. De daaropvolgende...
Concept wetsvoorstel compensatie transitievergoeding Er ligt een concept wetsvoorstel met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en...
Het wetsvoorstel houdt kort gezegd in, dat het publiekrechtelijke en eenzijdige karakter van de ambtelijke aanstelling en de eenzijdige vaststelling...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal
