Is een werkgever aansprakelijk voor gebruik van illegale software door werknemer?
Bij veel functies wordt aan een werknemer een laptop, smartphone etc. verstrekt om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren of te...
Bij veel functies wordt aan een werknemer een laptop, smartphone etc. verstrekt om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren of te...
Een detacheringsbedrijf heeft een werknemer in dienst die in 55 maanden tijd slechts 8 maanden te werk kon worden gesteld....
Als een zieke werknemer zich niet houdt aan re-integratieverplichtingen dan kan de werkgever het loon stop zetten, mits de werkgever...
In de zaak waarover de kantonrechter Enschede op 7 oktober 2016 heeft geoordeeld, ging het om het volgende. Werknemer was...
Een magazijnmedewerker is verslaafd aan drugs en om die reden meerdere keren – ook wegens een terugval na een eerder...
Een werkgever is in beginsel geen loon verschuldigd als de werknemer geen arbeid verricht (artikel 7:627 BW). Van deze hoofdregel...
Het Gerechtshof Amsterdam is van oordeel dat er gelet op de topdrukte op Schiphol tijdens de vakantie-periode een dringende maatschappelijke...
De op 1 mei 2016 ingevoerde Wet DBA roept nog veel vragen op. Weet u bijvoorbeeld al welke (nieuwe) afspraken...
De kantonrechter Rotterdam heeft op 8 augustus 2016 de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden. De kantonrechter oordeelde onder meer dat...
Een werkneemster van X B.V. heeft zich op 30 juli 2010 wegens rugklachten ziek gemeld. X B.V. heeft de re-integratie...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal