De zes belangrijkste wijzigingen met de Wet Arbeidsmarkt in Balans
1. extra ontslaggrond: ‘de cumulatiegrond’ Werkgevers hebben op dit moment een volledig voldragen redelijke ontslaggrond nodig. Met de Wet Arbeidsmarkt...
1. extra ontslaggrond: ‘de cumulatiegrond’ Werkgevers hebben op dit moment een volledig voldragen redelijke ontslaggrond nodig. Met de Wet Arbeidsmarkt...
De wet Arbeidsmarkt in Balans is op 28 mei 2019 aangenomen in de Eerste Kamer. De fracties van SGP, ChristenUnie,...
Op maandag 20 mei 2019 heeft de Eerste Kamer vergaderd over het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Op dinsdag...
De Hoge Raad heeft zich op 19 april 2019 uitgelaten over de berekening van de transitievergoeding als er sprake is...
Op 1 april 2019 is de internetconsultatie gesloten over het wetsvoorstel ‘recht op onbereikbaarheid werknemers’ met als beoogde ingangsdatum 1...
In arbeidsovereenkomsten, veelal in oproepcontracten, kan een “all-in” loon worden opgenomen. Dit houdt in dat de vakantietoeslag en de opbouw van vakantiedagen...
Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid eindigt in principe (behoudens een door het UWV opgelegde loonsanctie) de loondoorbetalingsverplichting – en daarmee...
De HRM professionals van de WVS Groep te Roosendaal worden op 9 april 2019 door de advocaten van Lammers|Thijssen Advocaten...
Het is inmiddels duidelijk dat er per 1 april 2020 door de werkgever een compensatie kan worden aangevraagd voor de...
De wetgever heeft met ingang van 1 januari 2019 een extra overlegrecht aan de OR toegekend, waarbij de ondernemer waarin...
© 2024
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal