Werknemer negatief over organisatie en collega’s in WhatsApp-groep; reden tot ontslag op staande voet?
Een werknemer in de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) bij de gemeente nam deel met zijn zakelijke telefoon aan een...
Een werknemer in de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) bij de gemeente nam deel met zijn zakelijke telefoon aan een...
Spreek werknemers op ongewenst gedrag schriftelijk aan. Mondelinge waarschuwingen of schriftelijke interne stukken hebben juridisch geen c.q. nauwelijks waarde. Arbeidsvoorwaarden...
Het afgelopen jaar is er veel rechtspraak ontstaan over de slapende dienstverbanden, ofwel: de arbeidsovereenkomsten waarbij een werknemer 104 weken...
Werkgevers zijn verplicht het loon van een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte voor het grootste deel...
Lammers|Thijssen Advocaten Arbeidsrecht in BN De Stem over de thuiswerkvergoeding. Lees het artikel hier.
Ter opfrissing: als de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig wenst te beëindigen en er is geen sprake van ontslag op staande...
De werkgever moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor de werknemer en voor een inrichting van de werkplek...
Met ingang van 1 juli 2020 geldt het aanvullend geboorteverlof. Het komt naast het standaard geboorteverlof en is bedoeld voor...
Wanneer een huisgenoot koorts heeft, worden de andere gezinsleden dringend geadviseerd in thuis-quarantaine te verblijven tenzij ze werkzaam zijn in...
De NOW 3.0 heeft een looptijd van 9 maanden, van 1 oktober 2020 tot 1 juli 2021 bestaande uit drie...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal