Arbeidsdeskundige schiet tekort in begeleiding zieke werknemer: vergoeding loon en advocaatkosten
Een werkneemster van X B.V. heeft zich op 30 juli 2010 wegens rugklachten ziek gemeld. X B.V. heeft de re-integratie...
Een werkneemster van X B.V. heeft zich op 30 juli 2010 wegens rugklachten ziek gemeld. X B.V. heeft de re-integratie...
Het niet naleven van controlevoorschriften in geval van arbeidsongeschiktheid kan leiden tot een loonopschorting en slechts in geval van bijkomende...
De kantonrechter Roermond oordeelde op 20 juli 2016 dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een lang dienstverband die niet...
Op dinsdag 12 juli 2016 is een uitzendkracht naar huis gestuurd wegens het veelvuldig onder werktijd spelen van het spel...
Tijdens het congres van de VAAN op 30 juni 2016 is de Wet werk en zekerheid (WWZ) geëvalueerd door zo’n...
Toch transitievergoeding na rechtsgeldig ontslag op staande voet De kantonrechter Eindhoven oordeelde op 30 juni 2016 dat werknemer op grond...
Na een ziekmelding van werknemer en een daarop volgende discussie omtrent de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, is de werkgever verplicht...
Een werkgever meent, onder verwijzing naar een Facebook-bericht, dat zijn werknemer ontslag heeft genomen. In het Facebook-bericht staat immers: ‘Heeft...
De jaarlijkse zomervakantie is voor velen in aantocht. Een werknemer heeft in Nederland recht op vakantieverlof met behoud van loon....
Per 1 juli 2016 wijzigt artikel 7:668a BW de ketenregeling zoals die op 1 juli 2015 van kracht is geworden....
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal