Actuele ontwikkelingen in de rechtspraak!
Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen bij vaststellingsovereenkomst van nieuwe baan Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft recentelijk geoordeeld dat een...
Terecht op staande voet ontslagen wegens verzwijgen bij vaststellingsovereenkomst van nieuwe baan Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft recentelijk geoordeeld dat een...
Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans gaat er met name voor arbeidskrachten met een oproepovereenkomst het nodige...
In de UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen (‘Uitvoeringsregels’) is onder meer omschreven hoe werkgevers moeten omgaan met bedrijfseconomisch ontslag....
1. extra ontslaggrond: ‘de cumulatiegrond’ Werkgevers hebben op dit moment een volledig voldragen redelijke ontslaggrond nodig. Met de Wet Arbeidsmarkt...
De wet Arbeidsmarkt in Balans is op 28 mei 2019 aangenomen in de Eerste Kamer. De fracties van SGP, ChristenUnie,...
Op maandag 20 mei 2019 heeft de Eerste Kamer vergaderd over het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Op dinsdag...
De Hoge Raad heeft zich op 19 april 2019 uitgelaten over de berekening van de transitievergoeding als er sprake is...
Op 1 april 2019 is de internetconsultatie gesloten over het wetsvoorstel ‘recht op onbereikbaarheid werknemers’ met als beoogde ingangsdatum 1...
In arbeidsovereenkomsten, veelal in oproepcontracten, kan een “all-in” loon worden opgenomen. Dit houdt in dat de vakantietoeslag en de opbouw van vakantiedagen...
Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid eindigt in principe (behoudens een door het UWV opgelegde loonsanctie) de loondoorbetalingsverplichting – en daarmee...
© 2025
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal