Is de voorwaardelijke ontbinding van een arbeidsovereenkomst onder de WWZ nog mogelijk?
Na invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt in de literatuur en rechtspraak verschillend gedacht, respectievelijk geoordeeld, over...
Na invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt in de literatuur en rechtspraak verschillend gedacht, respectievelijk geoordeeld, over...
In deze zaak ging het om een werknemer die vanaf 8 april 2005 werkzaam was bij een grondwerkbedrijf. Werkgever heeft...
Een werkgever moet gedurende twee jaar het loon van een arbeidsongeschikte werknemer doorbetalen. Met name kleine werkgevers ervaren deze verplichting...
Het kabinet heeft met de coalitiepartners en sociale partners overeenstemming bereikt over aanpassingen van de Wet werk en zekerheid (WWZ)...
Werkgevers en werknemers krijgen regelmatig te maken met een loonbeslag dat door een schuldeiser ten laste van de werknemer is...
Het Europese Hof van Justitie heeft op 7 april 2016 twee interessante uitspraken gewezen waarin het recht op vrije advocaatkeuze...
Met ingang van 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid ingevoerd, onder andere met het gevolg dat hoger...
Waar moet bij een reorganisatie op worden gelet? Lees hier onze checklist: 1. Wat is de reden van de reorganisatie...
Een vestigingsmanager, werkzaam bij een Autocentrum, had tot twee keer toe ten behoeve van de auto van zijn echtgenote met...
Niet altijd is duidelijk welke inspanningen van een werkgever verlangd kunnen worden in het kader van de sinds 1 juli...
© 2026
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal