Opvallende WWZ- uitspraken
Toch transitievergoeding na rechtsgeldig ontslag op staande voet De kantonrechter Eindhoven oordeelde op 30 juni 2016 dat werknemer op grond...
Toch transitievergoeding na rechtsgeldig ontslag op staande voet De kantonrechter Eindhoven oordeelde op 30 juni 2016 dat werknemer op grond...
Na een ziekmelding van werknemer en een daarop volgende discussie omtrent de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, is de werkgever verplicht...
Een werkgever meent, onder verwijzing naar een Facebook-bericht, dat zijn werknemer ontslag heeft genomen. In het Facebook-bericht staat immers: ‘Heeft...
De jaarlijkse zomervakantie is voor velen in aantocht. Een werknemer heeft in Nederland recht op vakantieverlof met behoud van loon....
Per 1 juli 2016 wijzigt artikel 7:668a BW de ketenregeling zoals die op 1 juli 2015 van kracht is geworden....
Na invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt in de literatuur en rechtspraak verschillend gedacht, respectievelijk geoordeeld, over...
In deze zaak ging het om een werknemer die vanaf 8 april 2005 werkzaam was bij een grondwerkbedrijf. Werkgever heeft...
Een werkgever moet gedurende twee jaar het loon van een arbeidsongeschikte werknemer doorbetalen. Met name kleine werkgevers ervaren deze verplichting...
Het kabinet heeft met de coalitiepartners en sociale partners overeenstemming bereikt over aanpassingen van de Wet werk en zekerheid (WWZ)...
Werkgevers en werknemers krijgen regelmatig te maken met een loonbeslag dat door een schuldeiser ten laste van de werknemer is...
© 2025
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal