Recht op transitievergoeding na overeenstemming over een beëindiging met wederzijds goedvinden?
Een werkneemster wordt er door haar werkgever onder meer van verdacht zich gelden van werkgever te hebben toegeëigend. De daaropvolgende...
Een werkneemster wordt er door haar werkgever onder meer van verdacht zich gelden van werkgever te hebben toegeëigend. De daaropvolgende...
Concept wetsvoorstel compensatie transitievergoeding Er ligt een concept wetsvoorstel met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en...
Het wetsvoorstel houdt kort gezegd in, dat het publiekrechtelijke en eenzijdige karakter van de ambtelijke aanstelling en de eenzijdige vaststelling...
Bij veel functies wordt aan een werknemer een laptop, smartphone etc. verstrekt om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren of te...
Een detacheringsbedrijf heeft een werknemer in dienst die in 55 maanden tijd slechts 8 maanden te werk kon worden gesteld....
Als een zieke werknemer zich niet houdt aan re-integratieverplichtingen dan kan de werkgever het loon stop zetten, mits de werkgever...
In de zaak waarover de kantonrechter Enschede op 7 oktober 2016 heeft geoordeeld, ging het om het volgende. Werknemer was...
Een magazijnmedewerker is verslaafd aan drugs en om die reden meerdere keren – ook wegens een terugval na een eerder...
Een werkgever is in beginsel geen loon verschuldigd als de werknemer geen arbeid verricht (artikel 7:627 BW). Van deze hoofdregel...
Het Gerechtshof Amsterdam is van oordeel dat er gelet op de topdrukte op Schiphol tijdens de vakantie-periode een dringende maatschappelijke...
© 2025
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Burgerhoutsestraat 12
4701 EL Roosendaal