Grote werkgever: denk aan de rapportage werkgebonden personenmobiliteit
Rapportageplicht Werkgevers met minimaal 100 werknemers (peildatum 1 juli 2024) zijn verplicht om uiterlijk op 30 juni 2025 bij de...
Rapportageplicht Werkgevers met minimaal 100 werknemers (peildatum 1 juli 2024) zijn verplicht om uiterlijk op 30 juni 2025 bij de...
Een negatieve houding of lastig gedrag van een medewerker kan de sfeer op de werkvloer flink beïnvloeden, maar wanneer is...
Soms presteert een medewerker niet zoals de werkgever verwacht of mag verwachten en wordt een verbetertraject voorgesteld. Wat als een...
Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat, is het belangrijk dat u als werkgever een ziek-uit-dienstmelding doet bij het UWV....
Het UWV is gestart met de voorbereiding van de beoogde herinvoering van de WIA-claimbeoordeling 60+ per 1 september 2025. Het gaat...
Op 22 mei 2025 heeft de kantonrechter Haarlem (ECLI:NL:RBNHO:2025:5558) geoordeeld dat het gebruik van (hard)drugs tijdens een bedrijfsfeest op de...
De rechtbank Gelderland heeft op 27 mei 2025 geoordeeld over de vraag of een golfpro werkzaam was op basis van...
De advocaten van Lammers|Thijssen Advocaten Arbeidsrecht staan ook in de zomermaanden voor u klaar. Wel willen wij u erop attenderen...
In het Deliveroo arrest heeft de Hoge Raad negen (9) gezichtspunten gegeven die van belang kunnen zijn bij de beantwoording...
De rechtbank Limburg heeft zich op 20 februari 2025 gebogen over de volgende situatie. Feiten en omstandigheden De werknemer, sinds...
© 2025
Lammers | Thijssen
Advocaten Arbeidsrecht
Alle rechten voorbehouden.
T 0165 743 103
F 0165 743 104
Brugstraat 44
4701 LJ Roosendaal