Lammers | Thijssen Advocaten Arbeidsrecht

Toch geen verplichte gedragscode ongewenst gedrag

Werkgevers worden toch niet wettelijk verplicht om een gedragscode op te stellen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Het huidige kabinet wenst de regeldruk voor werkgevers te verminderen en ziet daarom af van het verplicht invoeren van een gedragscode, hetgeen bij brief van 8 juni 2026 van de Minister SZW duidelijk is geworden. Dit neemt niet weg dat de Arbowet werkgevers vanuit hun zorgplicht wel verplicht om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen.

Praktische tip

Wij adviseren dan ook om te (blijven) beschikken over een actuele gedragscode, een vertrouwenspersoon en een eventuele klachtenprocedure. Wij adviseren ook om aandacht te blijven houden voor sociale veiligheid in de RI&E en het PSA-beleid vanwege toenemende aansprakelijkheidsrisico’s.