Workshop 7 juni 2016 UWV Werkgevers Servicepunt West- Brabant

Sinds de WWZ is dossieropbouw bij disfunctioneren nog belangrijker geworden. Uit de eerste uitspraken volgt dat rechters alleen ontbinden als de werkgever een goed en compleet dossier kan voorleggen. Maar, wat zijn de vereisten voor een goed dossier? Waar moet een goed verbeterplan aan voldoen? Wanneer is de werknemer voldoende in de gelegenheid gesteld om zijn functioneren te verbeteren?

Zijn er zieke werknemers binnen uw organisatie? Hoe kunt u dan de nadelige (financiële) gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (Wet BeZaVa) voor uw organisatie zoveel mogelijk voorkomen/ beperken? Wanneer kan een loonopschorting of loonstop worden opgelegd? Hoe kan een loonsanctie vanuit het UWV worden voorkomen? Hoe kan tot ontslag van een zieke werknemer worden overgegaan?

Op al deze vragen geven wij antwoord tijdens de praktische interactieve workshop voor de werkgevers van Werkgevers Service Punt West- Brabant Noord.