Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60+ weer terug

Het UWV is gestart met de voorbereiding van de beoogde herinvoering van de WIA-claimbeoordeling 60+ per 1 september 2025. Het gaat om dezelfde 60+ maatregel die eerder gold van 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024 om achterstanden bij de WIA-beoordelingen te verkleinen.

De herinvoering van de 60-plusmaatregel geeft arbeidsongeschikte werknemers van 60+ die op of na 1 september 2025 einde wachttijd bereiken sneller duidelijkheid over hun WIA-uitkering. Het UWV zal namelijk op basis van schriftelijke informatie vaststellen of een arbeidsongeschikte 60+ werknemer een WIA-uitkering kan krijgen, onder andere op basis van het re-integratieverslag van de werkgever. Dit gebeurt zonder beoordeling door een verzekeringsarts. Werkgevers en werknemers krijgen hierdoor sneller duidelijkheid over de toekenning van een eventuele WIA-uitkering. Mocht er mogelijk sprake kunnen zijn van een IVA-uitkering dan zal de beoordeling wel door een verzekeringsarts plaatsvinden.

De WIA-toekenning bij de 60+regeling wordt niet ten laste gebracht van de werkgever. Het UWV betaalt de uitkering vanuit het AOF fonds. Als werkgever en werknemer kiezen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag dan heeft dit dus geen gevolgen voor werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn voor de WIA en een gedifferentieerde Whk premie betalen. Ook voor eigenrisicodragers voor de WIA geldt dat het UWV de WIA-uitkering betaalt. Wel blijven werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WIA verantwoordelijk voor de re-integratie.

Praktische tip: ga na welke langdurig arbeidsongeschikte werknemers in aanmerking kunnen komen voor de vereenvoudigde WIA-beoordeling per 1 september 2025 en vraag deze samen met uw werknemer aan.