Is een praktijkovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

In een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van 18 mei 2017 stond de vraag centraal of de praktijkovereenkomst een zuivere leerovereenkomst is of een arbeidsovereenkomst?

Het betrof een arbeidskracht die in het kader van zijn tweedegraadslerarenopleiding aan een onderwijsinstelling een praktijkleerovereenkomst heeft gesloten, op grond waarvan hij voor een bepaalde periode twee dagen per week Engelse les heeft gegeven aan leerlingen. Er was geen onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding en/of stagevergoeding tussen partijen overeengekomen. De arbeidskracht sloot de stage met een onvoldoende af waarna hij zich op het standpunt stelde dat sprake was van een arbeidsovereenkomst.

De rechter oordeelde dat de rechtszekerheid zich ertegen verzet dat een praktijkleerovereenkomst geruisloos wordt vervangen door een arbeidsovereenkomst met een geheel ander karakter. Partijen zijn er immers bij gediend dat duidelijk is vanaf welk moment die wijziging tot stand komt, zodat zij niet overvallen kunnen worden met niet gewenste of niet voorziene consequenties.

Verder oordeelde de rechter dat volgens vaste jurisprudentie een stageovereenkomst, waarbij de activiteiten van de stagiair overwegend gericht zijn op het uitbreiden van eigen kennis en ervaring, zulks mede met het oog op de voltooiing van een opleiding, geen arbeidsovereenkomst is.

Partijen waren het er over eens dat het leerelement de boventoon voerde waardoor sprake was van een zuivere stageovereenkomst en geen arbeidsovereenkomst. In de overeenkomst was het aangaan van een arbeidsrelatie ook uitdrukkelijk uitgesloten. Daarnaast stond vast dat partijen bij het aangaan van hun relatie niet over enige beloning hadden gesproken. Het feit dat de arbeidskracht veel lessen zelfstandig heeft gegeven, is ook onvoldoende om het bestaan van een arbeidsrelatie aan te kunnen nemen. Dat hij werd ingeroosterd, maakt dit niet anders. Van het bestaan van een arbeidsovereenkomst was dan ook geen sprake.

Vragen bij het aangaan of opstellen van een praktijkovereenkomst? U kunt Lammers|Thijssen Advocaten Arbeidsrecht altijd vragen naar de mogelijkheden.