Aandachtspunten beëindigingsovereenkomst

1. Zijn de WW-rechten van een werknemer zoveel mogelijk veilig gesteld?

2. Wordt een werknemer gehouden aan een overeengekomen non- concurrentie-/ relatie- of studiekostenbeding? Het geheimhoudingsbeding blijft onverkort gelden.

3. Wat is er geregeld voor het geval de werknemer voor de einddatum een andere baan aanvaardt?

4. Wat is er geregeld voor het geval de werknemer voor de einddatum onverhoopt komt te overlijden?

5. Heeft u rekening gehouden met de gevolgen van de Wet BeZaVa om een eventuele premieverhoging ZW zoveel mogelijk te voorkomen?

6. Is de bedenktermijn van veertien dagen in de beëindigingsovereenkomst opgenomen?

7. Dient werknemer zijn social media profiel op de datum van uitdiensttreding aan te passen?

8. Wat te doen met verlofdagen indien de werknemer wordt vrijgesteld van werk?

9. Heeft u al nagedacht over de interne en externe communicatie?

10. Is finale kwijting overeengekomen?