Arbeidsdeskundige schiet tekort in begeleiding zieke werknemer: vergoeding loon en advocaatkosten

Een werkneemster van X B.V. heeft zich op 30 juli 2010 wegens rugklachten ziek gemeld. X B.V. heeft de re-integratie van werkneemster ondergebracht bij een arbeidsmarktadviesbureau. Na verloop van de wachttijd heeft het UWV aan X B.V. een loonsanctie opgelegd. Het UWV was van mening dat X B.V. niet (volledig) aan de re-integratieverplichtingen had voldaan, doordat het tweede spoor traject (re-integratie buiten het bedrijf van de werkgever) te laat was gestart. In deze procedure vordert X B.V. vergoeding van het arbeidsmarktadviesbureau van de door haar als gevolg van de aan haar opgelegde loonsanctie geleden schade, bestaande uit het loon dat in het derde ziektejaar aan de werknemer moest worden doorbetaald, alsmede de advocaatkosten.

In hoger beroep heeft het arbeidsmarktadviesbureau erkend dat de bedrijfsarts zijn rapporten (ook) aan hem stuurde. Daarvan uitgaande mocht van het bureau als redelijk handelend en redelijk bekwaam register-arbeidsdeskundige worden verwacht dat zij naar aanleiding van het advies van de bedrijfsarts contact zou opnemen met X B.V. en haar zou adviseren om tot het inzetten van het tweede spoor over te gaan. Als register-arbeidsdeskundige moet het arbeidsmarktadviesbureau op de hoogte zijn geweest van het belang van de adviezen van de bedrijfsarts en van de consequenties die aan het niet opvolgen daarvan verbonden kunnen zijn voor de werkgever. Bovendien had X B.V. het arbeidsmarktadviesbureau juist in de arm genomen om haar belangen in de re-integratie te behartigen. Het Hof veroordeelt het bureau dan ook tot vergoeding van de schade, te weten een bedrag ad € 29.460,27 aan loon en € 3.500,- aan advocaatkosten (de helft van de gevorderde kosten werd toegewezen).

Er is door het arbeidsmarktadviesbureau cassatieberoep ingesteld. De uitkomst daarvan is nog niet bekend.