Wet aanpak Schijnconstructies: wat houdt het in?

Ook in de Eerste Kamer hebben alle partijen – derhalve unaniem – ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De wet biedt een belangrijke basis voor het bereiken van gelijk loon voor gelijk werk. Het zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie tussen bedrijven worden tegengegaan.

De meeste onderdelen van de wet gaan per 1 juli 2015 in, enkele onderdelen per 1 januari 2016.

Vanaf 1 juli 2015:
• geldt er een ketenaansprakelijkheid voor werkgevers en opdrachtgevers om het CAO-loon te betalen
• maakt de Inspectie SZW de namen van gecontroleerde bedrijven bekend
• zullen werkgevers- en werknemersorganisaties en de inspectie informatie uitwisselen als zij vermoeden dat er geen CAO-loon wordt uitbetaald.

Vanaf 1 januari 2016 geldt er:
• een verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon
• een verplichte girale betaling van tenminste het minimumloon
• een specificatie van de onkostenvergoedingen op de loonstrook.